按照社黨委工作部署，今天我結(jié)合中央在全國黨員干部中開展的“三嚴(yán)三實”專題教育活動，水利部黨組及社黨委系列專題研討會議精神，結(jié)合我到社工作近一年來的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思考，和大家一起研討“自覺踐行三嚴(yán)三實要求，扎實推進(jìn)水利出版作風(fēng)建設(shè)”，供大家參考。

　　習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。提出“三嚴(yán)三實”，是在清醒把握黨的作風(fēng)現(xiàn)狀基礎(chǔ)上全面從嚴(yán)治黨的新要求，體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為總書記的黨中央從嚴(yán)從實的鮮明執(zhí)政風(fēng)格，反映了人民群眾的強(qiáng)烈期待。這次中央開展的以“三嚴(yán)三實”為主題的專題教育活動，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要抓手，對于扎實推進(jìn)我社黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)水利出版改革發(fā)展各項工作必將提供強(qiáng)大的理論武器和實踐遵循。

　　一、“三嚴(yán)三實”是深化作風(fēng)建設(shè)的行動指南

　　首先，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是解決作風(fēng)問題的必然要求。“三嚴(yán)三實”是著眼于解決作風(fēng)方面的突出問題而提出的，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性。黨的十八大以來，黨中央狠抓作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)取得明顯成效，得到全黨全國人民的衷心擁護(hù)。應(yīng)當(dāng)說，當(dāng)前大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)與黨和人民的事業(yè)要求總體上是相適應(yīng)的，涌現(xiàn)出許多親民愛民、清正廉潔的好干部。但也毋庸諱言，個別黨員干部在作風(fēng)上放松了要求、出現(xiàn)了問題：有的理想信念動搖、信仰缺失，有的宗旨意識淡薄、忽視人民利益，有的黨性修養(yǎng)缺失、不講原則，有的濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，有的不負(fù)責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)鹊取Ｃ鎸@一現(xiàn)實，推動領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實”作為修身做人與用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，顯得尤為重要。

　　其次，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，是提高執(zhí)政能力的迫切需要。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力，特別是能不能在修身為政成事上恪守“三嚴(yán)三實”，對于黨的理論、路線、方針、政策的貫徹落實，對于黨的事業(yè)發(fā)展，對于黨的執(zhí)政使命的履行，具有重要意義。改革開放以來，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力以及黨的自身建設(shè)能力有了大幅提升。但是，與協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的任務(wù)和人民群眾的期待相比，與日益復(fù)雜的國際國內(nèi)環(huán)境和各種風(fēng)險挑戰(zhàn)相比，一些干部在修身做人、用權(quán)律己等方面不嚴(yán)不實的問題仍然存在，迫切需要對照“三嚴(yán)三實”要求，從精神支柱、價值追求、行為規(guī)范等方面查擺問題，聚焦忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，實現(xiàn)“強(qiáng)身健體”。

　　第三，開展“三嚴(yán)三實”教育，有利于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的理念升華。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央高度重視干部作風(fēng)建設(shè)，把提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德修養(yǎng)作為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的突破口。習(xí)近平總書記在遼寧考察時指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要把深入改進(jìn)作風(fēng)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來；在內(nèi)蒙古調(diào)研時強(qiáng)調(diào)，全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講修養(yǎng)、講道德、講廉恥，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。“三嚴(yán)三實”的提出，豐富了作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)涵，創(chuàng)新了作風(fēng)建設(shè)的觀念，拓展了作風(fēng)建設(shè)的思路，是對加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)規(guī)律性認(rèn)識的深化。

　　二、“三嚴(yán)三實”是修身謀事律己的基本遵循

　　習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人最基本的政治品格和做人準(zhǔn)則，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強(qiáng)新形勢下黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)提供了遵循。

　　“三嚴(yán)三實”是修身做人之本。做官先做人，做人必修身。德乃立身之本、為官之要。修身做人，就要把立德擺在首要位置。修身不僅是怡情養(yǎng)性，更是一種道德建樹；不僅是個人情懷，更是一種政治風(fēng)采。一要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”。習(xí)近平總書記指出，理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。二要嚴(yán)于律己，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的“明白人”。管住自己的手——不義之財堅決不取，管住自己的嘴——不該說的話堅決不說，管住自己的腿——不該去的地方堅決不去，管住自己的親屬和身邊工作人員——不讓他們擅權(quán)干政和利用特殊身份謀取非法利益。三要帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚的道德情操和健康的生活情趣。

　　“三嚴(yán)三實”是為官從政之道。習(xí)近平總書記指出，密切黨群、干群關(guān)系，保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。要從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”，必須始終把人民利益放在第一位，把實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把群眾放在心上，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，使政治智慧的增長、執(zhí)政本領(lǐng)的增強(qiáng)深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐。真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，時刻牢記、積極踐行全心全意為人民服務(wù)這個根本宗旨。

　　“三嚴(yán)三實”是謀事創(chuàng)業(yè)之要。領(lǐng)導(dǎo)干部是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，在其位就要謀其政、盡其責(zé)，就要做好謀事創(chuàng)業(yè)這篇大文章。謀事要實，就是從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使政策、方案符合實際情況、客觀規(guī)律、科學(xué)精神。創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題。現(xiàn)在改革已經(jīng)進(jìn)入深水區(qū)、攻堅期，結(jié)構(gòu)調(diào)整進(jìn)入關(guān)鍵期。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，把既定科學(xué)目標(biāo)、工作藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實，就是實；多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，樹立“功成不必在我”的理念，就是實；下決心、用狠勁把問題解決在當(dāng)下，不把包袱留給后任，這也是實。領(lǐng)導(dǎo)干部要把實作為一種品質(zhì)去追求、作為一種境界去修養(yǎng)、作為一種責(zé)任去承擔(dān)，始終堅持埋頭苦干、踏實肯干。

　　近年來，我社提出“深化改革，強(qiáng)化創(chuàng)新，優(yōu)化環(huán)境，開創(chuàng)水利出版新紀(jì)元”的奮斗目標(biāo)，集團(tuán)化改革、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、國際化拓展、多元化經(jīng)營等重大戰(zhàn)略任務(wù)都走到了轉(zhuǎn)折點(diǎn)，踏上了攻堅段，進(jìn)入了換檔期，這些任務(wù)的完成都離不開“三嚴(yán)三實”的作風(fēng)建設(shè)作保障。全社黨員干部一定要深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵和重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央和習(xí)近平總書記對全面從嚴(yán)治黨的要求上來，自覺踐行“三嚴(yán)三實”，內(nèi)化于心、外化于行，真正使自己的作風(fēng)嚴(yán)起來、實起來，做一身忠誠、一身干凈、一身擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹浚院玫淖黠L(fēng)推動水利出版事業(yè)的健康發(fā)展。

　　三、以“三嚴(yán)三實”對照我社作風(fēng)建設(shè)

　　黨的十八大以來，我社堅決落實黨中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的部署和水利部黨組有關(guān)要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動，全社黨員干部呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)實干、務(wù)實肯干的清新氣象，改革發(fā)展各項工作正扎實推進(jìn)。這是我社領(lǐng)導(dǎo)干部的主流，必須充分肯定。但也要清醒看到，不少“不嚴(yán)不實”的作風(fēng)問題還不同程度地存在，有的甚至還很嚴(yán)重。結(jié)合湯鑫華書記在社“三嚴(yán)三實”專題教育活動動員會上的講話精神，我重點(diǎn)從增強(qiáng)大局意識、紀(jì)律意識、表率意識、敬業(yè)意識、責(zé)任意識等方面對照對照，著重從精神支柱、價值追求、行為規(guī)范等方面找找差距。

　　一是大局觀念缺位，精神支柱傾斜。我們的干部隊伍中，存在理想著信念不夠遠(yuǎn)大，沒有自覺把個人追求、人生抱負(fù)融入到黨和國家的事業(yè)之中，融入我社改革發(fā)展工作中。有的完全忽視政治工作，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心錯誤理解為一切向金錢看，甚至引導(dǎo)年輕職工和新入職員工惟利是圖，以至于全社有活動叫不動人，社領(lǐng)導(dǎo)有任務(wù)安排無人響應(yīng)，干點(diǎn)工作先講條件談利益。有的熱衷于個人“單打”，遷就職工“獨(dú)斗”，整個團(tuán)隊一盤散沙，沒有應(yīng)有的向心力和戰(zhàn)斗力。對組織的工作安排表面上贊同，實際上卻不配合不落實。

　　二是法紀(jì)意識松懈，價值追求偏離。有的干部職工思想防線筑得不牢，自我要求不高，行為不重小節(jié)；有的法紀(jì)意識不夠強(qiáng)，雖然沒有觸碰“紅線”，但也存在闖黃燈、打擦邊球的現(xiàn)象；有的公私不分，上班時間利用單位提供的電腦網(wǎng)絡(luò)購物、炒股，報銷因私發(fā)生的出租車票、用餐開支，出差期間擅自繞道延期滯留、游山玩水。

　　三是表率作用偏弱，行為規(guī)范缺位。做表率，就是要充分發(fā)揮先鋒模范作用，身先士卒，率先垂范。中層以上干部是我社改革發(fā)展的主心骨、火車頭。有的在重大活動、重要會議后沒有按照要求做好上傳下達(dá)，重要政策制度出臺后沒有自覺做好宣傳解釋工作；有的習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，工作部署得多、督促檢查得少，跟蹤問效抓落實不夠到位；有的對上級和組織不夠老實，重大事項不及時、不如實請示報告，出了問題和紕漏還遮遮掩掩；有的對同志不夠坦誠，有話不擺在桌面上，有問題也不及時指出；有的言行不一、表里不一，表態(tài)時胸脯拍得響，落實上遲遲不見行動。

　　四是愛崗敬業(yè)懈怠，精神面貌頹廢。我社也存在一些不夠敬業(yè)的現(xiàn)象：有的缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，滿足于一般性工作和常規(guī)性動作，在研究解決工作中的重大問題、深層次矛盾上功夫下得還不夠；有的進(jìn)取意識和工作激情不足，明哲保身，不求有功，但求無過；有的滿足于已經(jīng)取得的成績，滿足于守好攤子、不出亂子，事來了踢皮球、當(dāng)“二傳手”，敢闖敢試、吃苦奉獻(xiàn)的精神有所懈怠；有的沒有感恩之心，總覺得單位和組織給得太少，身居重要崗位卻不能發(fā)揮應(yīng)有作用；有的有私利可圖就亂干事，無私利可圖就不干事。

　　五是不負(fù)責(zé)任頻發(fā)，乖氣戾氣盛行。說到負(fù)責(zé)任，就是我們對社會的責(zé)任，對讀者的責(zé)任，對群眾的責(zé)任。近年來我們有的重大財政支持項目進(jìn)展遲緩，出版日期一拖再拖，社領(lǐng)導(dǎo)多次過問效果也不明顯；出版質(zhì)量問題還是不少，甚至兩位部長的專著都出現(xiàn)過錯誤以至重印，不少質(zhì)量事故被相關(guān)部門和人員故意隱瞞；版權(quán)官司并沒見少，有的影響還將持續(xù)，經(jīng)濟(jì)損失還不好估計；有的工作總要被拖延到最后一天，甚至最后一分鐘，才急匆匆地找領(lǐng)導(dǎo)簽字。有的黨員干部面對矛盾和問題不敢擔(dān)當(dāng)，出現(xiàn)問題推諉塞責(zé)、矛盾上交。這些都是不負(fù)責(zé)任的具體表現(xiàn)。

　　同志們，我們要相信群眾的眼睛是雪亮的，你對群眾、對工作、對單位和崗位不負(fù)責(zé)任，你就難以得到群眾的信任和支持，也難以取得令人滿意的工作成效。在工作實踐中，就是要腳踏實地，以實干為責(zé)、以實績?yōu)楸荆杂X把責(zé)任化為行動、把壓力變成動力，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，用心想事、激情干事，真正把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變成扎實的行動、具體的項目、促進(jìn)我社改革發(fā)展的實事。

　　四、按照“三嚴(yán)三實”要求扎實推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)

　　加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，防止形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是一個永恒的課題。要想取得實效，推動作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)，必須做到“五重”：

　　要重修身。 “三嚴(yán)三實”擺在第一位的就是“嚴(yán)以修身”，這說明了修身的極端重要性。一是修大德。就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，樹立宗旨意識，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，永葆純潔性和先進(jìn)性。認(rèn)真貫徹落實黨中央的各項決策部署，時時處處與黨中央保持高度一致。二是修官德。就是要按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，厚待百姓，潛心愛民，時時處處權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；察民情、納民意、聚民智，帶領(lǐng)全社職工加快推進(jìn)改革發(fā)展，讓更多成果利益惠及群眾；嚴(yán)格遵守黨紀(jì)條規(guī)，嚴(yán)于律己，防微杜漸，干干凈凈干事，清清白白從政。三是修公德。就是要不斷增強(qiáng)社會公德意識，模范遵守文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境等社會公德，樹新風(fēng)帶社風(fēng)。四是修私德。就是要尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、團(tuán)結(jié)立社，做一個誠實守信的人、一個懂得感恩的人、一個倡導(dǎo)踐行奮發(fā)向上的人、一個脫離了低級趣味的人。

　　要重垂范。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范是關(guān)鍵。正如孔子所說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。要做到“四個帶頭”：一是帶頭搞學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要崇尚學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，特別是要深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨紀(jì)條規(guī)，時刻做到心中有黨紀(jì)、腦海有條規(guī)、行為有敬誡。二是帶頭察民情。要帶頭深入部室企業(yè)、深入作者讀者，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，多到編輯一線、經(jīng)營一線去，堅持問政于民、問需于民、問計于民。三是帶頭抓落實。要靠前指揮、身先士卒，既當(dāng)“指揮員”，又做“主攻手”，帶頭謀劃思路，帶頭狠抓推進(jìn)，帶頭協(xié)調(diào)問題，確保干出成效。四是帶頭守紀(jì)律。要帶頭遵守黨紀(jì)條規(guī)，帶頭遵守單位制度，用守規(guī)矩、講原則的形象贏得干部職工和廣大群眾的信任和支持。

　　要重治本。就是要把制度建設(shè)作為治本之策，從制度層面強(qiáng)化保障和防范。制度建設(shè)的著力點(diǎn)在配套。目前，從中央到部黨組到出版社，相關(guān)的規(guī)定和制度不少，但和形勢任務(wù)相比還需要進(jìn)一步健全完善。要結(jié)合實際工作，制定細(xì)化、具體化的工作標(biāo)準(zhǔn)和程序規(guī)范，以規(guī)范求長效。制度建設(shè)的突破點(diǎn)在創(chuàng)新。要通過制度創(chuàng)新來規(guī)范權(quán)力，把“權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，有效糾正、防止、遏制不正之風(fēng)。制度建設(shè)的關(guān)鍵點(diǎn)在落實。要加大已出臺制度的有效執(zhí)行和落實，嚴(yán)格責(zé)任、狠抓執(zhí)行、強(qiáng)化監(jiān)督，真正發(fā)揮制度的剛性和約束力。

　　要重實踐。就是要把改進(jìn)作風(fēng)與業(yè)務(wù)工作、從嚴(yán)治黨和文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，確保收到實際成效。一是要與從嚴(yán)治黨有機(jī)結(jié)合。作風(fēng)建設(shè)是從嚴(yán)治黨的切入點(diǎn)，二者要同部署、同推進(jìn)、同落實。主要是落實從嚴(yán)治黨責(zé)任，實行思想建黨和制度建黨相結(jié)合，堅持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律管理干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。二是要與出版社文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合。著力營造積極向上、團(tuán)結(jié)融洽、健康活潑的企業(yè)文化，用好的文化來影響干部、激勵干部、成長干部。作為出版文化企業(yè)，要著力營造實干文化，引導(dǎo)干部職工腳踏實地、真抓實干，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)；著力營造服務(wù)文化，重細(xì)節(jié)、講程序，努力做到規(guī)范服務(wù)、高效服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；著力營造執(zhí)行文化，講服從、講效率，力求令行禁止，確保政令暢通。三是要與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。要把作風(fēng)建設(shè)融入日常工作之中，用好的作風(fēng)來推進(jìn)工作，用好的業(yè)績來檢驗作風(fēng)。

　　要重常態(tài)。就是要以“釘釘子”的精神抓作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化，避免“一陣風(fēng)”行為。一是教育常態(tài)化。將作風(fēng)教育納入各部室各公司教育培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)的內(nèi)容，做到年有計劃、季有安排、月有重點(diǎn)，并開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動。二是監(jiān)督常態(tài)化。將作風(fēng)建設(shè)納入各部室各公司年度重點(diǎn)督查內(nèi)容，定期開展監(jiān)督檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要建立臺賬、限期整改、確保成效。各位紀(jì)檢委員要經(jīng)常開展明察暗訪，抓了春節(jié)抓清明，抓了中秋抓國慶，形成長期高壓態(tài)勢。同時，建立完善電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”舉報平臺，引導(dǎo)群眾有序參與監(jiān)督。四是嚴(yán)格問責(zé)常態(tài)化。堅持從細(xì)從嚴(yán)從快查處作風(fēng)建設(shè)方面的案件。一方面，要建立作風(fēng)建設(shè)案件快查快結(jié)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，并對影響惡劣、社會關(guān)注的典型案件，點(diǎn)名道姓地進(jìn)行內(nèi)部通報或公開曝光，切實增強(qiáng)問責(zé)的震懾力。另一方面，對發(fā)生重大典型案件的單位主要負(fù)責(zé)人要嚴(yán)肅問責(zé)，形成工作倒逼壓力，增強(qiáng)貫徹落實各項規(guī)定、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感。

　　五、大力營造落實“三嚴(yán)三實”的工作氛圍

　　“三嚴(yán)三實”是內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)—，重在付諸實踐，貴在取得實效。作為出版社紀(jì)委，我們要緊緊依靠黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，緊緊依靠全社廣大干部職工，大力營造推動“三嚴(yán)三實”要求落實的濃厚氛圍，使“三嚴(yán)三實”真正成為干部職工正心修身的重要守則、干事創(chuàng)業(yè)的行動準(zhǔn)則。

　　端正思想是前提。應(yīng)把“三嚴(yán)三實”作為干部思想教育的必修課，立起修身做人、用權(quán)律己的標(biāo)桿，使做官先做人、從政先立德成為各級干部浸在骨子里、融在血液中的自覺修養(yǎng)。社紀(jì)委將會同社黨委加大警示教育力度，推動全社干部職工增強(qiáng)“嚴(yán)”和“實”的責(zé)任感，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，做一個信念堅定的人、一個勤政務(wù)實的人、一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕⒁粋€清正廉潔的人。這就是對“三嚴(yán)三實”的最好踐行。

　　用人導(dǎo)向是關(guān)鍵。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，就有什么樣的黨風(fēng)政風(fēng)。而“不嚴(yán)不實”的官員得到重用和升遷，就會損害黨的形象、敗壞黨的風(fēng)氣。應(yīng)通過樹立正確用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部按“三嚴(yán)三實”要求為官修身干事，樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗蟆Ｔ谶x人用人時，社紀(jì)委將及時建議督促社黨委把“三嚴(yán)三實”的要求放在重要位置，選拔任用那些黨性修養(yǎng)高、理想信念堅定、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人的干部，形成按“三嚴(yán)三實”要求修身做人、用權(quán)律己的用人導(dǎo)向。

　　營造氛圍是基礎(chǔ)。社紀(jì)委將會同社黨委在全社大力營造踐行“三嚴(yán)三實”的濃厚氛圍，讓領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實”當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求。“三嚴(yán)三實”只有具體落實到每個領(lǐng)導(dǎo)干部的日常工作和生活行為之中，并成為領(lǐng)導(dǎo)干部自覺行為準(zhǔn)則，才真正具有規(guī)范和引導(dǎo)意義，才能在全社會產(chǎn)生具有示范效應(yīng)的正能量。有這樣的氛圍做基礎(chǔ)，領(lǐng)導(dǎo)干部才會自覺強(qiáng)化“嚴(yán)”和“實”的意識和能力，才會在各種誘惑面前不動心，自覺管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈。

　　制度落實是保證。制度的生命力在于執(zhí)行。推進(jìn)“三嚴(yán)三實”專題教育，既要針對“不嚴(yán)不實”問題建制度、立規(guī)矩，更要強(qiáng)化剛性執(zhí)行，使制度真正發(fā)揮約束作用，推動踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。社紀(jì)委將結(jié)合出版文化企業(yè)的工作特性、業(yè)務(wù)特色、流程特點(diǎn)來設(shè)計紀(jì)檢工作的方式方法和形式，認(rèn)真調(diào)研風(fēng)險點(diǎn)，找出針對性強(qiáng)的防控措施，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制更細(xì)化分解，讓紀(jì)檢監(jiān)察工作深入長效發(fā)揮作用，確保出版社在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展好，不辜負(fù)上級黨組織和全社職工的殷切期望。