2006年2月16日－18日，中國水利水電出版社干部研修班在四川駐京辦龍爪樹賓館舉辦。水利部副部長周英應(yīng)邀參加研修班座談，社長湯鑫華做了開班動員講話，水利部財經(jīng)司副司長高軍、國家行政學(xué)院劉峰教授分別做專題講座，總編輯王國儀、副社長胡昌支做了專題發(fā)言。

　　水利部副部長周英應(yīng)邀到會，與大家進(jìn)行了親切座談（周英副部長講話稿全文另發(fā)）。

　　社長湯鑫華在開班動員會上就我社新一輪改革、“十一五”規(guī)劃及“十一五”選題規(guī)劃等工作進(jìn)展情況進(jìn)行了簡要介紹。他指出，此次研修班采取專家授課、與領(lǐng)導(dǎo)座談及研討等形式進(jìn)行，將是一次內(nèi)容豐富、形式多樣的集中培訓(xùn)，對集思廣益、開拓工作思路及我社改革與發(fā)展將起到積極的推動作用。

　　總編輯王國儀向大家宣讀了《關(guān)于制定社“十一五”選題規(guī)劃的通知》，她從基本原則、具體要求、各類選題生產(chǎn)規(guī)模逐年目標(biāo)和步驟及時間要求四個部分，詳盡介紹了我社選題規(guī)劃思路，并做了動員。重點介紹了“具體要求”部分，將“4＋X”的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，并根據(jù)我社各類圖書發(fā)展現(xiàn)狀、特點，提出了工作重點，制定了具體辦法，明確了預(yù)期目標(biāo)，落實了督辦領(lǐng)導(dǎo)及承辦人。她強調(diào)，要重點突出水利水電、電力電氣、土木建筑及電腦電子四大類重點圖書，努力做好外語、旅游文化和經(jīng)管類圖書，通過教材、電子音像、國際合作等領(lǐng)域選題的開發(fā)進(jìn)行全面配合，并最終實現(xiàn)十類選題生產(chǎn)規(guī)模的穩(wěn)步增長。 “十一五”選題規(guī)劃工作預(yù)期在2006年年底前全部完成。

　　副社長胡昌支就“十一五”規(guī)劃進(jìn)行了宣貫動員。他指出，社黨委自始至終十分重視“十一五”規(guī)劃工作，早在2004年底、2005年初就對“十一五”規(guī)劃工作做了初步部署；2005年3月正式成立規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組，確認(rèn)了主要業(yè)務(wù)部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員，明確了指導(dǎo)思想；2005年8月在密云水庫賓館召開的務(wù)虛會上，就“十一五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行探討，確定了基調(diào)。規(guī)劃方案幾經(jīng)修改、全社公示，經(jīng)職代會審議后，已獲社黨委原則批準(zhǔn)。下一步將吸收職代會意見，認(rèn)真修改后，報社黨委成員傳閱，再上報部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。他強調(diào)，繼承與發(fā)展，量入為出、量體裁衣，發(fā)展是硬道理，確定業(yè)務(wù)主要方向與思路，立足加快發(fā)展、冷靜應(yīng)對改革改制，有所作為、志存高遠(yuǎn)及以人為本7大原則是我社編制“十一五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想和基本思路，并進(jìn)行了詳盡的闡述。就如何實施“十一五”規(guī)劃，他提出三點要求：一是要加強宣傳，通過廣泛宣傳，讓廣大職工了解規(guī)劃具體內(nèi)容，從而形成共識；二是要結(jié)合總體規(guī)劃，制訂專項及處室年度規(guī)劃，細(xì)化、落實全社規(guī)劃的各項指標(biāo)與任務(wù)；各部門規(guī)劃要服從、服務(wù)并與總體規(guī)劃相銜接；三是堅定不移的實施規(guī)劃，通過實踐不斷補充、修訂、完善規(guī)劃，保證規(guī)劃得到正確實施。

　　水利部財經(jīng)司副司長高軍、國家行政學(xué)院劉峰教授到會分別做了題為“事業(yè)單位改革與財務(wù)管理”和“管理創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”的專題講座。講座理論聯(lián)系實際，深入淺出，兩位領(lǐng)導(dǎo)與教授生動、幽默、精彩的講解，給大家留下了深刻的印象。

　　研修班還就各項議題進(jìn)行了討論。大家發(fā)言十分踴躍，暢談了如何開展出版工作的想法和建議，表達(dá)了希望水利部及部領(lǐng)導(dǎo)對中國水利水電出版社的發(fā)展給予更多關(guān)注和支持的意愿。會上有匯報、有討論，氣氛熱烈，取得了較好的效果。副總編輯穆勵生和周金輝分別做了重點發(fā)言。穆勵生結(jié)合我社實際，談了對《中共中央關(guān)于深化文化體制改革的意見》的學(xué)習(xí)體會。周金輝從市場營銷角度，分析了我社在市場中的地位、今后改革的方向，并提出了應(yīng)對建議。

　　此次會議的召開為部門之間的交流與溝通搭建了平臺，明確了我社“十一五”期間發(fā)展方向，為今后五年的發(fā)展理清了思路，特別為做好“十一五”開局起步之年的工作打下了基礎(chǔ)。

　　社中層以上干部、獨立核算單位負(fù)責(zé)人、工青婦主要負(fù)責(zé)人、黨支部書記、職代會常設(shè)主席團(tuán)協(xié)調(diào)小組成員和部分特邀代表36人參加研修班。（文/周宏濤 圖/李忠勝）